Asiatische Auszubildende zeichnen sich durch Eigenschaften wie Ausdauer, Gewissenhaftigkeit und Zielstrebigkeit aus. Diese kulturellen Werte machen sie zu idealen Kandidaten für Branchen wie Pflege, Handwerk, Technik oder Gastronomie

Sie benötigen einen Ausbildungsvertrag mit einem Bruttogehalt von mindestens 1.050 Euro für Azubis und für Fachkräfte ein Vollzeitvertrag (Mindestlohn).

Die Vermittlungsprovision wird erst nach der Einreise und dem Ausbildungsbeginn des Azubis fällig. Es gibt keine versteckten Kosten, und bei der Rekrutierung von mehr als fünf Azubis ist die Provision verhandelbar. Zudem haben Sie stets volle Kostenkontrolle.

Sie erhalten von uns die Bewerbungsunterlagen der Kandidaten in deutscher Sprache. Bei Interesse können Sie ein erstes Gespräch über Skype führen. Wenn eine Übereinstimmung vorliegt, wird ein vorläufiger Ausbildungsvertrag/Arbeitsvertrag geschlossen, bevor der Bewerber die sprachlichen Voraussetzungen in Vietnam abschließt.

Wir begleiten Sie und den Azubi über den gesamten Integrationsprozess hinweg. Das umfasst die sprachliche und kulturelle Vorbereitung, administrative Unterstützung sowie auf Wunsch zusätzliche Hilfe bei Behördengängen.

Sollte der Azubi die Ausbildung abbrechen oder nicht zu Ihrem Unternehmen passen, stellen wir Ihnen kostenfrei einen neuen Azubi ab dem nächsten Ausbildungsjahr und unterstützen Sie bei der Abwicklung des Ausbildungsabbruchs.